อะไร ไม่ มัน หมายความว่า เมื่อ ของคุณ หุ้น ตัวเลือก เสื้อกั๊ก

ความเข้าใจเกี่ยวกับพื้นฐานของการได้รับเงินกับนายจ้างของคุณอัปเดต 25 กรกฎาคม 2016 ข้อกำหนดและภาพรวมของการถือครอง: แนวคิดเรื่องการได้รับสิทธิมีความสำคัญต่อพนักงานทุกคนของ บริษัท ที่เสนอผลประโยชน์จากการมีส่วนร่วมในการจับคู่ 401,000 รายการกับหุ้นหรือหุ้นที่มีการ จำกัด นายจ้างจำนวนมากเสนอข้อดีเหล่านี้เป็นแรงจูงใจในการเข้าร่วมออราเคิลและยังคงอยู่กับ บริษัท ผลประโยชน์จำนวนมากเหล่านี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้สิทธิ์ คุณควรเข้าใจภาษาและข้อกำหนดในการให้สิทธิ์ในการให้เงินอุดหนุนต่างๆของนายจ้าง แม้ว่าจะมีการจ่ายเงินสมทบให้นายจ้างบางส่วนในขณะที่มีการจ่ายเงินให้นายจ้างจำนวนมากจะต้องได้รับการ จำกัด เวลาและหรือเป็นระดับบัณฑิตเมื่อเวลาผ่านไปซึ่งเรียกว่าตารางการได้รับสิทธิ หมายเหตุ: คอลัมน์นี้ไม่ได้มีไว้เพื่อให้คำแนะนำทางการเงิน โปรดปรึกษากับที่ปรึกษาด้านการเงินหรือกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับคำถามการให้สิทธิ์โดยเฉพาะของคุณเอง ตัวอย่าง - 401K ผลงานสะท้อนถึงการให้สิทธิ์ในทันที: ในตัวอย่างแรกนายจ้างของคุณเสนอเงินที่ตรงกันสำหรับการหักเงิน 401K ของคุณถึง 10 ครั้งจากการบริจาคทั้งหมดของคุณ หากคุณเข้าร่วม 401,000 รายในปีนี้พนักงานของคุณจะมีส่วนร่วมอีก 1,000 (10) ในการจับคู่เงินทุนโดยมีสิทธิได้รับทันที การให้สิทธิ์ในทันทีหมายความว่าการมีส่วนร่วมเป็นของคุณอย่างครบถ้วนแม้ว่าการถอนใด ๆ จะต้องเป็นไปตามกฎของ IRS ซึ่งควบคุมแผนเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นการให้เงินทุนสามารถจัดส่งได้ทันทีหรือเมื่อเวลาผ่านไปตัวอย่างอื่นอาจเป็น บริษัท ที่มีพนักงาน จำกัด การให้หุ้นในวันที่จ้างโดยมี 100 คะแนนในหุ้นที่เกิดขึ้นในวันครบรอบปีที่สามของพนักงาน รูปแบบการได้รับสิทธิการได้รับสิทธิในหน้าผานี้หมายความว่าคุณไม่มีข้อเรียกร้องเกี่ยวกับรายการที่นำเสนอจนกว่าจะถึงวันที่ที่เกิดขึ้นจริง ถ้าคุณลาออกจาก บริษัท หลังจากผ่านไปสองปีคุณจะไม่สามารถรับหรือจ่ายเงินในส่วนแบ่งของหุ้นได้ ทางเลือกสำหรับการมอบอำนาจจากหน้าผาได้รับการให้คะแนนหรือจบการศึกษาเป็นไปตามตารางการให้สิทธิ์ ในตัวอย่างข้างต้นของหุ้นทุนที่ จำกัด การให้คะแนนอาจแนะนำให้ 25 หุ้นในปีที่ 1 และ 2 (รวม 50) และอีก 50 ปีในวันครบรอบปีที่สามของคุณ ถ้าคุณต้องลาออกจาก บริษัท หลังจากปีแรกคุณจะสามารถควบคุมจำนวนหุ้นได้ 25 หุ้นและอื่น ๆ ตัวเลือกการให้สิทธิซื้อหุ้น: การใช้ตัวเลือกหุ้นเป็นเรื่องธรรมดาใน บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นและ บริษัท เทคโนโลยีหลายแห่ง ตัวเลือกหมายถึงสิทธิในการได้มาซึ่งหุ้นในหุ้นในราคาที่เฉพาะเจาะจงในหรือก่อนวันที่กำหนดหรือในเหตุการณ์ที่เรียกเช่นการเปลี่ยนแปลงการควบคุมของ บริษัท ปัญหาครั้งหลังนี้: การควบคุมการเปลี่ยนแปลงเป็นตัวกระตุ้นทั่วไป การเปลี่ยนแปลงการควบคุมเป็นคำจำกัดความแฟนซีที่ได้มาโดย บริษัท อื่น พิจารณาสถานการณ์ที่คุณได้รับ 10,000 ตัวเลือกด้วยราคาการประท้วงที่ 3.50 ต่อหุ้น หากข้อตกลงในการให้สิทธิซื้อหุ้นของคุณแสดงให้เห็นว่าพวกเขาเปลี่ยนการควบคุมและ บริษัท อื่น ๆ ซื้อหุ้นของคุณที่ราคา 4.00 บาทต่อหุ้นตัวเลือกของคุณจะถูกตัดสิทธิ์ทันทีเมื่อสิ้นสุดการซื้อ ในกรณีนี้คุณจะมีสิทธิที่จะซื้อหุ้น 10,000 หุ้นในราคาหุ้นละ 3.50 หุ้นและขายได้ทันทีที่ราคา 4.00 บาทต่อหุ้นสำหรับกำไรต่อหุ้น 0.50 เซนต์ต่อหุ้น แผนการเกษียณอายุที่ผ่านการรับรองตามแบบที่กำหนด: หลายงานของรัฐบาลเทศบาลและงานด้านการศึกษามีแผนเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดโดยกำหนดการให้สิทธิ์ตามปีที่คุณให้บริการ เมื่อคุณสะสมค่าบริการขึ้นคุณจะเพิ่มเปอร์เซ็นต์การให้สิทธิ์ของคุณโดยไม่เกิน 100 ครั้งในวันครบรอบในอนาคต หากคุณลาออกจากการให้บริการขององค์กรนี้ก่อนที่จะได้รับสิทธิเต็มที่คุณจะได้รับผลประโยชน์เกษียณอายุในอนาคตในอัตราร้อยละบางส่วนของยอดรวมไม่ใช่ยอดรวม บรรทัดด้านล่าง: ให้ความสนใจกับภาษาที่ล้อมรอบการได้รับสิทธิประโยชน์ใด ๆ จากนายจ้างของคุณซึ่งมีส่วนร่วม ตารางเวลาการให้สิทธิ์อาจกำหนดพฤติกรรมของคุณรวมถึงการที่เหลืออยู่กับ บริษัท จนกว่าจะถึงวันที่ครบรอบที่สำคัญเมื่อบางส่วนหรือทั้งหมดของเงินอุดหนุนของนายจ้างเป็นของคุณโดยการให้สิทธิสิ่งที่มีส่วนได้เสียหมายถึงหุ้นที่มีส่วนได้เสียของคุณอาจทำให้คุณได้รับผลตอบแทนมหาศาล หุ้นที่แชร์หมายถึงหุ้นที่คุณเป็นเจ้าของแม้ว่าคุณจะถูกไล่ออกหรือเลิก เป็นรูปแบบของการชดเชย คุณมักจะได้ยินเกี่ยวกับพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของรางวัลสำหรับพนักงานที่เริ่มต้นสะโพก แต่ thats ไม่ใช่ประเภทเฉพาะของ บริษัท ที่ให้พวกเขา หุ้นที่มีส่วนได้เสียอาจเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจค่าตอบแทนโดยรวมที่ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นและซื้อขายแก่สาธารณชนหรือเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจการเกษียณอายุของคุณ ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการออกใบอนุญาตเมื่อคุณสวมเสื้อไม่ได้เลือกเครื่องแต่งกาย แต่หมายความว่าคุณได้ใช้เวลามากพอใน บริษัท ของคุณเพื่อรับสิทธิ์ในการเป็นเจ้าของหุ้น โดยปกติแล้วคุณจะได้รับสิทธิ์เป็นระยะเวลาห้าปีถึงแม้ว่าเวลาที่ใช้ในการมอบเสื้ออาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับ บริษัท และเหตุผลในการได้รับรางวัล ตัวอย่างเช่นหากคุณได้รับรางวัลหุ้น 1,000 หุ้นที่มีระยะเวลา 5 ปีคุณอาจจะได้รับหุ้น 200 หุ้นในวันครบรอบแรกของรางวัล คุณไม่สามารถทำอะไรกับ 800 หุ้นอื่น ๆ จนกว่าจะถึงวันครบรอบที่สอง, สาม, สี่และห้า ในวันดังกล่าวคุณจะได้รับเพิ่มเติมอีก 200 หุ้น การได้รับเงินเป็นหุ้นจะสอนคุณค่าของการรอรางวัล ในขณะที่การชดเชยเงินสดของคุณ - เงินเดือนโบนัสและค่าคอมมิชชั่นอาจ - ให้ความพึงพอใจในทันทีการให้สิทธิ์ต้องใช้เวลา กำหนดการให้สิทธิ์ระบุจำนวนหุ้นที่คุณถือครองในแต่ละปีไตรมาสหรือเดือน บาง บริษัท ยังส่งเสริมให้คุณโดยการเร่งการให้สิทธิ์ถ้าคุณกำหนดวันส่งมอบที่แน่นอน นอกจากนี้คุณอาจได้รับหุ้นอย่างเต็มที่เป็นรางวัลสำหรับผลลัพธ์ที่สำคัญ รวมกันคุณอาจมีกำหนดการให้สิทธิ์หลายแบบ แส้ออกสเปรดชีตให้อยู่ด้านบนสุดของสิ่งที่คุณได้รับและเข้ามา การให้สิทธิถือเป็นประโยชน์แก่ทั้งคุณและ บริษัท ของคุณ บริษัท ของคุณไม่ต้องจ่ายเงินค่าชดเชยเป็นเงินสดมากนักทำให้การไหลของกระแสเงินสดลดลง ในฐานะพนักงานคุณจะได้รับประโยชน์จากโชคลาภที่อาจเกิดขึ้นจากการให้สิทธิในตัวเลือกหรือผลประโยชน์โดยตรงจากการให้สิทธิ์ในหุ้น นอกจากนี้ vesting ส่งเสริมการเก็บรักษาพนักงาน - พนักงานไม่กี่คนโดยสมัครใจเดินออกไปจากศักยภาพในการชดเชยหุ้นที่เป็นตัวแทนแทน เนื่องจากหุ้นที่ได้รับสิทธิเป็นรูปแบบของการชดเชย Uncle Sam จึงต้องมีกำหนด ลักษณะที่คุณต้องเสียภาษีขึ้นอยู่กับชนิดของหุ้นที่ได้รับ หากคุณกำลังให้สิทธิ์ในตัวเลือกคุณจะเสียภาษีเมื่อคุณขายหุ้น อย่างไรก็ตามภาษีจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับเมื่อคุณซื้อหุ้นและเมื่อคุณขาย เมื่อคุณได้รับรางวัลหุ้นคุณจะถูกหักภาษีจากรายได้ค่าชดเชยที่หุ้นแสดง จากตัวอย่างก่อนหน้านี้คุณจะถูกหักภาษีในมูลค่า 200 หุ้นที่คุณตกเป็นราคาตลาดตามราคาหุ้น ณ วันนั้น หากสต็อกมีการขายที่ 30 คุณมีความรับผิดชอบสำหรับ 6,000 อัตราภาษีเงินได้ของคุณ นอกจากนี้คุณอาจต้องเสียภาษีเพิ่มเติมหากคุณขายหุ้นในภายหลัง สำหรับการให้สิทธิแบบใดอย่างหนึ่งคุณต้องรายงานการขายหุ้นและจ่ายภาษีใด ๆ ที่เกี่ยวข้องเมื่อคุณยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้โดยใช้แบบฟอร์ม 1040 และตาราง D. ที่ปรึกษาด้านภาษีของคุณสามารถแนะนำคุณได้อย่างถูกต้องในการรายงานที่เหมาะสมและผลกระทบทางภาษี เกี่ยวกับผู้เขียนแคโรลีนวิลเลียมส์เริ่มเขียนและแก้ไขงานมืออาชีพกว่า 20 ปีที่ผ่านมา งานของเธอปรากฏอยู่ในเว็บไซต์ต่างๆ วิลเลียมส์มีศิลปศาสตรบัณฑิตภาษาอังกฤษจาก Mills College และปริญญาโทบริหารธุรกิจจาก St. Mary's College of California เครดิตรูปถ่ายหมายความว่าตัวเลือกของคุณในการใช้รางวัลชดเชยหุ้นจะแบ่งออกเป็นชุดหรือช่วงตามระยะเวลาโดยปกติจะเป็นปี ดังนั้นหากคุณได้รับหุ้นในวันนี้ (วันที่ 19 มกราคม 2560) สำหรับหุ้น 1,000 หุ้นซึ่งมีกำหนดระยะเวลาเป็นปี ๆ เป็นระยะเวลาสี่ปี 250 หุ้นจะใช้สิทธิได้ในวันที่ 19 มกราคม 2561 19 มกราคม 2562 วันที่ 19 มกราคม 2563 และ เมื่อวันที่ 19 มกราคม 2564 เมื่อสิ้นสุดคราวที่ 4 (วันที่ 19 มกราคม 2564) จำนวนหุ้นทั้งหมด 1,000 หุ้นจะมีผลสมบูรณ์และสามารถใช้สิทธิได้ การได้รับเงินเป็นวิธีสำหรับนายจ้างที่จะส่งเสริมให้พนักงานยืนยาว โดยปกติแล้วสิ่งที่เกิดขึ้นคือถ้าการจ้างงานถูกยกเลิก (โดยสมัครใจหรือไม่สมัครใจ) ในช่วงระยะเวลาการได้รับสิทธิการถือครองหุ้นใด ๆ ที่ยังไม่ได้รับการริบจะถูกริบและการยกเลิกการจ้างงานจะถูกยกเลิก การชดเชยหุ้นเป็นสำหรับพนักงานที่ใช้งานอยู่ ตัวอย่างเช่นการให้สิทธิ์ของฉันสำหรับการ จำกัด สต็อคที่ถูก จำกัด จำนวน 1,000 ชิ้น (RSU) ในการประท้วง (นั่นคือราคาการใช้สิทธิ) เท่ากับ 0.01 ต่อหุ้น สองปีต่อจากนี้ 500 RSUs เหล่านี้จะตกเป็นเหยื่อ ถ้าฉันออกจากคราวใดในช่วงคราวที่สามฉันจะไม่ได้รับหุ้นที่ยังเหลืออีก 500 หุ้นที่ยังไม่ได้รับการเสนอขายและ (ถ้าฉันยังไม่ได้ทำเช่นนี้) จะใช้สิทธิซื้อหุ้นที่ซื้อได้ (สมมติว่าพวกเขาอยู่เหนือน้ำ) โดยทั่วไปแล้วสิ่งที่เกิดขึ้นคือฉันต้องจ่ายเงิน ราคานัดหยุดงาน (500 หุ้นครั้งที่ราคาการประท้วง 0.01 หุ้น) 5.00 ซึ่งสามารถขายได้ในตลาดเปิดในราคาตลาดปัจจุบันคือสองปีนับจากนี้ ดังนั้นสมมติว่าสองปีนับจากนี้หุ้นปัจจุบันมีมูลค่า 100 หุ้นต่อหุ้น เงินที่ได้รับจะเท่ากับ 100 x 500 หุ้น 50,000 ฉันจ่ายเงิน 5 บาทสำหรับหุ้นดังกล่าวทำให้มีกำไรจากการซื้อหุ้น RSUs 49,995 (50,000 รายได้หักด้วยค่าซื้อ 5 ราย) ฉันไม่เคยเห็นเงินจากส่วนที่เหลืออีก 500 หุ้นที่ฉันถูกริบ แต่นั่นคือเงินที่ได้รับจากการเลิกเล่น หวังว่าฉันมีสิ่งที่ดีกว่าเรียงรายขึ้นบนขอบฟ้า Thats vesting สั้น 1 ในบางครั้งเมื่อค่าชดเชยหุ้นเป็นตัวเลือกหุ้น (เทียบกับ RSU) ราคาการประท้วงอาจเป็นราคาตลาดในวันที่ได้รับสิทธิ์ สองปีต่อมาราคาตลาดในปัจจุบันอาจต่ำกว่าราคานัดหยุดงาน สภาพที่เรียกว่าใต้น้ำ คำตอบที่ขอโดย Hannah Ken Vesting เป็นหลักหมายถึงในกรณีของหุ้นที่ จำกัด การหมดอายุของความเสี่ยงของการริบในการเป็นเจ้าของหุ้นดังกล่าวหรือในกรณีของตัวเลือกหุ้นที่มีรายได้ด้านขวา เพื่อใช้ตัวเลือก ในกรณีของหุ้นที่มีการ จำกัด การถือครองหุ้นนั้นจะมีผลบังคับใช้เมื่อหุ้นนั้นมีความเสี่ยงในการริบ กล่าวอย่างชัดเจนว่าการคว่ำด้านเศรษฐกิจของคุณในหุ้นที่มีการ จำกัด (เช่นการเพิ่มมูลค่าหุ้นที่สูงกว่าที่คุณจ่ายสำหรับหุ้น) จะถูกนำออกจากคุณโดยพิจารณาจากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นตั้งแต่หนึ่งครั้งขึ้นไปโดยทั่วไปแล้วการเลิกจ้างของคุณ ความสัมพันธ์กับผู้ออก หุ้นที่มีการ จำกัด โดยปกติจะขึ้นอยู่กับการให้สิทธิ สิ่งที่หมายถึงคือความเสี่ยงของการริบทรัพย์สินเป็นและเมื่อหุ้นที่ได้รับหรือได้รับ ตัวอย่างเช่นถ้าหุ้นที่ จำกัด การถือครอง 25 ปีแล้วหลังจากผ่านไป 2 ปี 50 หุ้นจะไม่มีความเสี่ยงต่อการริบ ดังนั้นหากผู้ถือครองหุ้นที่ถูกเพิกถอนถูกยกเลิกหลังจากผ่านไปสองปี บริษัท จะมีสิทธิซื้อคืนโดยมีราคาทุนสำหรับหุ้นที่ยังไม่ได้รับการเสนอขาย (อาจทำให้หุ้นของ บริษัท กลับคืนมา) โดยปกติ บริษัท จะมีสิทธิซื้อคืนด้วยมูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่เหลืออยู่ (เช่นผู้ถือหุ้นจะได้รับส่วนแบ่งกำไรจากหุ้นดังกล่าว) ในกรณีของตัวเลือกการให้สิทธิหมายถึงสิทธิในการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญ ได้แก่ การชำระราคาการใช้สิทธิและการได้มาซึ่งกรรมสิทธิ์ในหุ้น เช่นเดียวกับหุ้นที่ จำกัด การให้สิทธิ์อาจเกิดขึ้นได้เมื่อเวลาผ่านไปหรือสามารถได้รับเมื่อบรรลุเป้าหมายสำคัญบางอย่างที่มีประสิทธิภาพ (เช่นการสร้างยอดขาย 3 ล้านบาท) เมื่อสิ้นสุดการจ้างงานสิทธิในการใช้สิทธิในการซื้อหุ้นที่ยังไม่ได้รับการเสนอขายนั้นจะสิ้นสุดลงและคุณมักจะมีระยะเวลาที่ จำกัด โดยปกติแล้วจะใช้เวลาประมาณ 30 ถึง 90 วันนับจากวันที่เลิกใช้สิทธิในหุ้นที่ได้รับสิทธิ ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: คำตอบทั้งหมดของฉันเกี่ยวกับ Quora อยู่ภายใต้คำจำกัดความที่ระบุไว้ในโปรไฟล์ Quora ของฉัน 1.1k Views middot ดู Upvotes middot ไม่ได้สำหรับการสืบพันธุ์ middot คำตอบที่ร้องขอโดย Jonathan Choo ตัวเลือกหุ้นของพนักงานหมายความว่าอย่างไรฉันมีระยะเวลาให้สิทธิ์เป็นเวลา 4 ปี ทุกคนสามารถให้ความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่หมายถึงอย่างไรภาษีกำไรหุ้นกำไรหุ้น vested ถ้าคุณทำงานให้กับ บริษัท ใหญ่ในสิ่งที่วันที่ ESPP แผนของคุณปล่อยหุ้นและเสื้อกั๊ก RSUs หุ้นเต็มเวลาหมายความว่าฉันมี 200,000 RSUs ตกเป็น ในการเริ่มต้นที่จะทำแบ่งหุ้น 4: 1 ฉันจะแปลงค่านี้เป็น 800,000 RSUs ที่ฉันเคยให้แฟนของฉันและฉันได้รับการโอนหุ้นในไม่ช้า เราควรทำอย่างไรกับ Vesting ผู้ก่อตั้ง: การให้สิทธิ์ 5 ปี หุ้นของผู้ร่วมก่อตั้งทั้งหมดจะต้องถูกล็อคเข้าจนกว่าจะถึงทางออกของผู้ลงทุน สิ่งนี้หมายความว่าอะไรฉันควรมองหาในข้อตกลงตัวเลือกหุ้นเพื่อทราบว่าตัวเลือกหุ้นของฉันสามารถใช้สิทธิในช่วงต้น (คือก่อนที่พวกเขาจะตกเป็นเหยื่อ) Fy16f หมายความว่าในตลาดหุ้นอะไรฉันควรจะออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นตกเมื่อฉันออกจากนายจ้างของฉัน ฉันควรใช้กรอบหรือปัจจัยอะไรในการตัดสินใจเลือกตัวเลือกหุ้นเมื่อเริ่มต้น แต่กำหนดการให้สิทธิ์ว่างเปล่าฉันถามเกี่ยวกับเรื่องนี้และบอกว่าไม่ได้ต้องการ หมายความว่าอย่างไรฉันจะประเมินมูลค่าของตัวเลือกหุ้นที่นำเสนอจาก บริษัท เอกชนที่ตกเป็นเหยื่อมากกว่า 4 ปีสิ่งที่ 039option039 หมายถึงในตัวเลือกหุ้นอะไรช่วงเวลาการให้สิทธิในข้อตกลงตัวเลือกสต็อกของฉันคนสิ่งที่หมายถึงรูปแบบในหุ้นที่ฉันทำงาน ในการเริ่มต้น (ยังคงอยู่ในรุ่นเบต้า) และฉันได้รับตัวเลือกหุ้นที่ตกเป็นเหยื่อ เมื่อไหร่ที่ฉันควรจะออกกำลังกาย ใช้เวลาประมาณ 5 -7 วันนับจากวันที่ได้รับสิทธิในการอนุมัติการเผยแพร่ ความเป็นมาของการถือครองหุ้นระยะเวลาการได้รับสิทธิการถือครองหุ้นตามเวลาหมายความว่าอย่างไรหาก บริษัท เสนอให้ ESOP 1 ครั้งและมีกำหนดการให้สิทธิ 2 ปีสิ่งที่ได้มาและให้ความสำคัญกับ เกี่ยวกับเงินบำนาญตัวเลือกหุ้นผู้ประกอบการ: คำจำกัดความและแนวคิดหลักโดย John Summa CTA, PhD, ผู้ก่อตั้ง HedgeMyOptions และ OptionsNerd ให้เริ่มต้นด้วยผู้ที่ได้รับทุน (พนักงาน) และผู้อนุญาต (นายจ้าง) หลังเป็น บริษัท ที่จ้างพนักงานหรือลูกจ้าง ผู้รับอาจเป็นผู้บริหารหรือผู้ทำงานค่าจ้างหรือเงินเดือนและมักเรียกว่า optionee พรรคนี้ได้รับการชดเชยหุ้น ESO โดยปกติจะมีข้อ จำกัด บางประการ หนึ่งในข้อ จำกัด ที่สำคัญที่สุดคือสิ่งที่เรียกว่าระยะเวลาการได้รับสิทธิ ระยะเวลาการได้รับสิทธิคือเวลาที่พนักงานต้องรอเพื่อให้สามารถใช้ ESO ได้ การใช้ ESOs ซึ่งทางเลือกแจ้งให้ บริษัท ทราบว่าตนประสงค์จะซื้อหุ้นนั้นจะทำให้ผู้ซื้อสามารถซื้อหุ้นอ้างอิงได้ในราคาที่ระบุไว้ในข้อตกลงสิทธิการใช้งาน ESO หุ้นที่ซื้อ (ทั้งหมดหรือบางส่วน) สามารถขายได้ทันทีที่ราคาตลาดที่ดีที่สุดถัดไป ราคาในตลาดที่สูงขึ้นจากราคาการใช้สิทธิหรือการตีราคามีการแพร่กระจายมากขึ้นและทำให้ค่าตอบแทน (ไม่ใช่กำไร) ของพนักงานมากขึ้น ดังที่คุณจะเห็นในภายหลังการดำเนินการนี้จะเป็นการเรียกเก็บภาษีโดยมีการใช้อัตราภาษีเงินได้สามัญเพื่อการแพร่กระจาย ตัวอย่างเช่นถ้า ESO ของคุณมีราคาการใช้สิทธิ 30 เมื่อคุณใช้ ESOs คุณจะสามารถรับ (ซื้อ) หุ้นที่ระบุไว้ในสต็อคที่ 30 ได้อีกนัยหนึ่งไม่ว่าราคาตลาดของหุ้นจะสูงเท่าไร คือตอนออกกำลังกายคุณจะได้รับการซื้อหุ้นในราคาที่ตีและการแพร่กระจายที่ใหญ่กว่าระหว่างการประท้วงและราคาในตลาดรายได้ที่มากขึ้น การให้สิทธิ์ ESOs จะถือว่าตกเป็นกรรมสิทธิ์เมื่อพนักงานได้รับอนุญาตให้ออกกำลังกายและซื้อหุ้น แต่หุ้นอาจไม่ตกเป็นเหยื่อในบางกรณี (หายาก) เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องอ่านอย่างระมัดระวังสิ่งที่เรียกว่าแผนการเลือกหุ้นของ บริษัท และข้อตกลงตัวเลือกในการกำหนดสิทธิและข้อ จำกัด ที่สำคัญที่มีต่อพนักงาน คณะกรรมการชุดนี้รวบรวมโดยคณะกรรมการ บริษัท และมีรายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิของผู้รับทุนหรือผู้รับประโยชน์ ข้อตกลงตัวเลือกจะให้รายละเอียดที่สำคัญที่สุดเช่นกำหนดการให้สิทธิ์หุ้นที่แสดงโดยการให้สิทธิ์และราคาการใช้สิทธิหรือการประท้วง แน่นอนข้อกำหนดเกี่ยวกับการให้สิทธิ์ ESOs จะถูกสะกดออกด้วยเช่นกัน (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อ จำกัด ค่าตอบแทนของผู้บริหารอ่านว่าหุ้นที่มีการ จำกัด และ RSUs ถูกหักภาษีหรือไม่) โดยทั่วไปแล้วทีม ESO มักจะได้รับส่วนในรูปแบบของตารางกำหนดการรับเงิน นี่เป็นข้อตกลงในการเลือกข้อตกลง โดยทั่วไปแล้ว ESO จะได้รับสิทธิ์ตามวันที่กำหนดไว้ ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีเสื้อกั๊ก 25 ตัวในหนึ่งปี (หนึ่งปีนับจากวันที่ให้สิทธิ์) อีก 25 ครั้งอาจได้รับโทษจำคุกเป็นเวลาสองปีและจนกว่าคุณจะได้รับการพิจารณาอย่างสมบูรณ์ หากคุณไม่ได้ใช้ตัวเลือกของคุณหลังจากปีที่หนึ่ง (25 รายที่ตกเป็นกรรมสิทธิ์ในปีนั้น) คุณจะมีการเติบโตในเปอร์เซ็นต์ที่ได้รับและตอนนี้สามารถออกกำลังกายได้ภายในสองปี เมื่อทั้งหมดได้รับในขณะที่คุณสามารถออกกำลังกายทั้งกลุ่มหรือคุณสามารถออกกำลังกายเป็นส่วนหนึ่งของ ESOs ที่มีส่วนได้เสียอย่างเต็มที่ การจ่ายสต็อคในคำอื่น ๆ ณ จุดนี้คุณสามารถขอใช้สิทธิ 25 จาก 1,000 หุ้นที่ได้รับใน ESO ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับหุ้น 250 หุ้นในราคาที่ถูกประท้วง ทางเลือก. คุณต้องจ่ายเงินสดสำหรับหุ้น แต่ราคาที่คุณจ่ายคือราคานัดหยุดงานไม่ใช่ราคาตลาด (หักด้วยภาษีหัก ณ ที่จ่ายและภาษีเงินได้ของรัฐและรัฐบาลกลางอื่น ๆ ที่หักจากนายจ้างและนายจ้าง ราคาซื้อโดยทั่วไปจะรวมภาษีดังกล่าวเป็นราคาซื้อหุ้น) รายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับการให้สิทธิ์ ESOs (หากคุณได้รับสิทธิ์บางส่วนหรือมีบางส่วนอยู่ในปัจจุบัน) สามารถพบได้อีกครั้งในสิ่งที่เรียกว่าข้อตกลงการเลือกและแผนหุ้นของ บริษัท อย่าลืมอ่านข้อความเหล่านี้อย่างระมัดระวังเนื่องจากบางครั้งการพิมพ์ที่ดีอาจซ่อนเงื่อนงำสำคัญเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอาจหรืออาจไม่สามารถทำกับ ESO ได้และเมื่อคุณสามารถเริ่มต้นจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีประเด็นที่ยุ่งยากบางอย่างที่นี่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการเลิกจ้าง (ไม่ว่าโดยสมัครใจหรือไม่สมัครใจ) หากการจ้างงานของคุณถูกยกเลิกไม่เหมือนหุ้นที่ได้รับสิทธิคุณจะไม่สามารถถือครองตัวเลือกของคุณก่อนหรือหลังได้รับสิทธิ ในขณะที่การพิจารณาบางอย่างอาจถูกกำหนดให้อยู่ในสภาพแวดล้อมโดยรอบว่าเหตุใดการจ้างงานจึงถูกยกเลิกสัญญาส่วนใหญ่ข้อตกลงของ ESO ของคุณถูกยกเลิกด้วยการจ้างงานหรือเพียงแค่หลังจาก หากตัวเลือกมีสิทธิ์ก่อนที่จะเลิกจ้างคุณอาจมีหน้าต่างเล็ก ๆ (เรียกว่าช่วงเวลาผ่อนผัน) เพื่อใช้ ESO ของคุณ หากคุณกำลังทำประกันความเสี่ยงไว้ความเป็นไปได้ที่การเลิกจ้างงานจะเกิดขึ้นถือว่าเป็นการพิจารณาที่สำคัญ เนื่องจากคุณสูญเสียส่วนของทุนที่คุณพยายามจะป้องกันความเสี่ยงคุณจะไม่ถือเป็นหลักทรัพย์ที่เสี่ยงต่อความเสี่ยง (ไม่มีส่วนได้เสีย) หากคุณสูญเสียความสามารถในการป้องกันความเสี่ยงและผลกำไรของ ESOs ที่ไม่สามารถรับรู้ได้จะทำให้เกิดความเสี่ยงในการสูญเสียมากขึ้น (เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการป้องกันความเสี่ยงในการป้องกันความเสี่ยงในข้อกำหนดของเลย์แมน) ESO Spread ให้ดูที่การแพร่กระจายที่เรียกกันอย่างแพร่หลายระหว่างการประท้วงและราคาหุ้น หากคุณมี ESOs ที่มีการประท้วง 25 คะแนนราคาหุ้นอยู่ที่ 50 และคุณต้องการใช้สิทธิ 25 จาก 1,000 หุ้นที่อนุญาตต่อ ESO ของคุณคุณจะต้องจ่ายเงิน 25 x 250 สำหรับหุ้นซึ่งเท่ากับ 6,250 บาทก่อน ภาษี ในขณะนี้มูลค่าในตลาดคือ 12,500 ดังนั้นถ้าคุณออกกำลังกายและขายในเวลาเดียวกันหุ้นที่คุณได้รับจาก บริษัท จากการใช้ ESOs ของคุณจะสุทธิคุณรวม 6,250 (pretax) ดังที่ได้กล่าวมาแล้วข้างต้นอย่างไรก็ตามกำไรจากมูลค่าที่แท้จริง (การแพร่กระจาย) ถูกเก็บภาษีเป็นรายได้ปกติ ครบทั้งหมดในปีที่คุณออกกำลังกาย และสิ่งที่แย่กว่านั้นคือคุณจะได้รับเงินชดเชยจากการสูญเสียเวลาหรือค่าภายนอกที่มีส่วนร่วมกับ ESO ที่ใช้ไปซึ่งอาจเป็นจำนวนมาก หากคุณใช้อัตราภาษี 40 ข้อคุณจะไม่เพียง แต่เสียค่าใช้จ่ายตลอดเวลาในการออกกำลังกายเท่านั้น แต่คุณจะได้รับการจดจำมูลค่าภายในที่แท้จริง 40 ข้อในการออกกำลังกาย ตอนนี้มีการปรับตัวลดลงมาอยู่ที่ 3,750 หากคุณไม่ได้ขายหุ้นคุณจะยังคงต้องเสียภาษีเมื่อออกกำลังกายซึ่งมักจะมองข้ามความเสี่ยง อย่างไรก็ตามผลกำไรจากสต๊อกหลังการออกกำลังกายจะถูกหักภาษีเป็นกำไรจากเงินทุน ระยะยาวหรือระยะสั้นขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณถือครองหุ้น (คุณจะต้องถือครองหุ้นที่ซื้อมาเป็นเวลาหนึ่งปีและวันต่อไปนี้การออกกำลังกายเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับการลดทุนอัตราภาษีกำไร) (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับภาษีกำไรจากการลงทุนโปรดดูที่ผลกระทบด้านภาษีเกี่ยวกับกำไรจากเงินทุน) สมมติว่า ESO ของคุณได้รับเงินหรือส่วนหนึ่งส่วนใดของเงินทุนของคุณ (เช่น 25,000 หุ้นหรือ 250 หุ้น) และคุณต้องการใช้สิทธิซื้อหุ้น 250 หุ้น ของหุ้นของ บริษัท คุณจะต้องแจ้งให้ บริษัท ของคุณทราบถึงเจตนาที่จะออกกำลังกาย จากนั้นคุณจะต้องจ่ายค่าออกกำลังกาย คุณสามารถดูด้านล่างถ้าหุ้นซื้อขายที่ 50 และราคาการออกกำลังกายของคุณคือ 40 คุณจะต้องมา 10,000 เพื่อซื้อหุ้น (40 x 250 10,000) แต่มีมากขึ้น หากเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองคุณจะต้องจ่ายภาษีหัก ณ ที่จ่าย (รายละเอียดเพิ่มเติมในส่วนของบทแนะนำเกี่ยวกับผลกระทบทางภาษี) หากคุณขายหุ้นของคุณในราคาตลาด 50 คุณจะเห็นการเพิ่มขึ้น 2,500 บาทจากราคาการออกกำลังกาย (12,500-10,000) ซึ่งเป็นส่วนที่แพร่กระจาย (บางครั้งเรียกว่าองค์ประกอบต่อรอง) 2,500 หมายถึงจำนวนเงินที่ตัวเลือกอยู่ในเงิน (ไกลกว่าราคานัดหยุดงาน (เช่น 50 - 40 10) จำนวนเงินในเงินนี้ยังเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณเหตุการณ์มองที่โดย IRS เป็นค่าชดเชยเพิ่มขึ้น, ดังนั้นจึงต้องเสียภาษีตามอัตราภาษีเงินได้สามัญรูปที่ 1 การซื้อ ESO แบบง่าย ๆ เพื่อซื้อหุ้น 250 หุ้นโดยมีมูลค่าที่แท้จริง 10 รายการไม่ว่าจะมีการขายหุ้น 250 หุ้นก็ตามกำไรจากการใช้สิทธิจะถูกรับรู้และก่อให้เกิดการเสียภาษีแน่นอน คุณซื้อหุ้นถ้ามีการเปลี่ยนแปลงราคาใด ๆ สมมติว่าคุณไม่ได้เลิกกิจการนี้จะให้ผลกำไรมากขึ้นหรือขาดทุนบางส่วนในสต็อกตำแหน่งส่วนหลังของกวดวิชานี้ดูที่ผลกระทบทางภาษีของการถือครองหุ้นเมื่อเทียบกับการขายได้ทันที เมื่อการออกกำลังกายส่วนหนึ่งถือครองหรือทั้งหมดของหุ้นที่ได้มาทำให้เกิดปัญหายุ่งยากบางอย่างเกี่ยวกับความรับผิดทางภาษีที่ไม่ตรงกันค่า Intrinsic Versus Time เท่าที่คุณเห็นในตารางด้านบนปริมาณของค่าที่อยู่ภายในคือ 10 ค่านี้ แต่ไม่ใช่ เฉพาะค่าในตัวเลือก ค่าที่มองไม่เห็นซึ่งเรียกว่าค่าเวลายังมีอยู่ค่าที่ถูกริบเมื่อออกกำลังกาย ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่เหลือจนถึงวันหมดอายุ (วันที่ ESO หมดอายุ) และตัวแปรอื่น ๆ ค่าเวลาอาจใหญ่หรือเล็กลง ESO ส่วนใหญ่มีวันหมดอายุที่กำหนดไว้ถึง 10 ปี เราจะเห็นส่วนประกอบมูลค่าตามค่าเวลานี้อย่างไรคุณต้องใช้โมเดลการกำหนดราคาทางทฤษฎีเช่น Black-Scholes ซึ่งจะคำนวณมูลค่ายุติธรรมของ ESO ของคุณ คุณควรตระหนักว่าการออกกำลังกายของ ESO ในขณะที่อาจจับภาพมูลค่าที่แท้จริงมักจะให้ค่าเวลาขึ้น (สมมติว่ามีซ้ายใด ๆ ) ส่งผลให้ค่าใช้จ่ายโอกาสที่อาจมีขนาดใหญ่ที่ซ่อนอยู่ซึ่งอาจจริงจะมีขนาดใหญ่กว่ากำไรที่แสดงโดย ค่าที่แท้จริง (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับรูปแบบนี้โปรดดูที่การบัญชีและการประเมินค่าตัวเลือกหุ้นของพนักงาน) ส่วนประกอบมูลค่าของ ESO ของคุณจะเปลี่ยนแปลงไปตามการเคลื่อนไหวของราคาหุ้นและเวลาที่เหลืออยู่จนกว่าจะหมดอายุ (และมีการเปลี่ยนแปลงในระดับความผันผวน) เมื่อราคาหุ้นอยู่ต่ำกว่าราคานัดหยุดงานตัวเลือกจะถือเป็นเงิน (ยังนิยมเรียกว่าใต้น้ำ) เมื่อถึงหรือออกจากเงิน ESO ไม่มีค่าที่แท้จริงเพียงแค่ค่าเวลา (การแพร่กระจายเป็นศูนย์เมื่ออยู่ที่เงิน) เนื่องจากอีโก้ไม่มีการซื้อขายในตลาดรองคุณจึงไม่สามารถมองเห็นมูลค่าที่แท้จริงได้ (เนื่องจากไม่มีราคาตลาดเหมือนกับพี่น้องที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งนี้) อีกครั้งคุณต้องมีรูปแบบการกำหนดราคาเพื่อเสียบข้อมูลเข้า (ราคาการประท้วงเวลาที่เหลือราคาหุ้นอัตราดอกเบี้ยและความเสี่ยงที่ปราศจากความเสี่ยง) ซึ่งจะเป็นการสร้างมูลค่าตามทฤษฎีหรือยุติธรรม - ราคาซึ่งจะเป็นค่าเวลาที่บริสุทธิ์ (เรียกอีกอย่างว่าค่าภายนอก)